Контроль SEO-специалистов
В вашем подчинении будет несколько SEO-специалистов и помощников.
Ведущий SEO-специалист / руководитель SEO-отдела — работа в офисе, Тула, удаленно фултайм или фриланс
ВАКАНСИИ — ФРИЛАНС, УДАЛЕНКА С З/П, В ОФИС (ТУЛА)
Мы не просто продвигаем сайты клиентов, а помогаем бизнесу клиентов расти: несем успех и счастье нашим клиентам. Нам нужен лидер, который бы возглавил работу с SEO-проектами на уровне группы (сектора), а в последствии и SEO-отдела.
Хочешь к нам? Отправь резюме или заполни анкету!
Обязанности ведущего SEO-специалиста
Продвижение проектов
SEO-продвижение сайтов клиентов агентства.
Контроль целевых показателей
Аналитика, работа с Яндекс.Метрикой и Google Analytics.
Требования к ведущему SEO-специалисту
Опыт
Стаж работы SEO-специалистом от 3-х лет.
Навыки
Знание полезных инструментов и SEO-программ. Способность преподнести что-то новое в работу отдела.
Начальник отдела
На позицию руководителя желателен опыт руководства SEO-отделом или работа ведущим SEO-специалистом.
Успешные проекты
Опыт успешного продвижения крупных проектов.
Условия работы и зарплата ведущего SEO-специалиста
Карьерный рост
Ведущий SEO-специалист может «вырасти» до руководителя сектора, руководителя отдела и руководителя отделения. Если вы откроете в себе потенциал талантливого организатора — будем рады вам в этом помочь!
Заработная плата руководителя SEO: 80 000...140 000 руб.
Заработная плата на испытательный срок не ниже, чем на предыдущем месте работы. Заработная плата руководителя SEO-отдела 80000...140000 рублей (на руки), определяется в зависимости от квалификации кандидата, наличия опыта работы и успешных проектов. Оформление по ТК РФ.
Развитие
Бесплатное обучение для сотрудников компании.
График работы и условия
График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, обед с 12 до 13 или с 13 до 14 часов. Уютный офис недалеко от центра Тулы, оборудованное рабочее место.
Преимущества работы в агентстве Экзитерра
Командная работа
Работа в команде профессионалов: руководитель проектов, редактор и т. д.
Бонусы за проекты
Рост зарплаты, который зависит от личных и коллективных результатов.
Организация процесса
Нет бесконтрольной горы задач, работа последовательна и следует четкому плану.
