Управление HR-брендом репутацией сети цветочных магазинов

Анализ информационного поля

Был проанализировал топ 20 поисковых систем Яндекс и Google. Выявлены площадки с негативом и сотавлен план работ по каждой из них.

Удаление сообщений из поисковой выдачи и с сайтов путем составления претензий на отзывы, содержащие очевидную клевету

Проанализированы и отобраны площадки контент на которых подходит под критерии так называемого закона о забвении. Составлены заявки и отправлены заявки в администрацию поисковых систем и площадкам. Большая часть заявлений были удовлетворены и ненужный контент удалили.

Планирование и проведение компании по мотивации сотрудников оставить отзывы и тимбилдинга

Разработали и провели конкурс среди сотрудников компании с ценным призом и провели опрос среди них о наиболее понравившемся им варианте организации развлекательного мероприятия с целью сплотить коллектив и наладить личные связи в нем.

Регистрация компании на авторитетных ресурсах отзовиках

Выявлены авторитетные ресурсы не имеющие в данный момент информации о компании. Далее была произведена регистрация компании на них и включением в план публикаций.

Посев положительного контента

Были опубликованы положительные материалы написанные на основе отзывов сотрудников.

Разработка HR-визитки компании и макета компании на сайтах привлечения соискателей

Создана страница для соискателей вакансий с подробной информацией о корпоративной жизни компании и её ценностях. Для данной страницы разработан и снят промо-видеоролик о работе в компании.